創辦(bàn)企業是一種信念，更是一份責任。

通過整合各種社會資源，福威為(wèi)每一位認同企業文(wén)化的員工搭建了一個自我成長(cháng)的平台，在這裏有競争，有挑戰，有合作(zuò)，有機遇。在福威，每個員工都會有人生的三大銀行：

1.金錢的銀行——努力工作(zuò)創造價值，提升家庭生活品質(zhì)；

2.人脈的銀行——學(xué)做人、做事，在生活上孝敬父母，對家庭負責，在工作(zuò)上協調處理(lǐ)各種關系，嚴于律己、寬以待人，加強溝通力，與每個同事、每個客戶乃至每個打交道的人都努力成為(wèi)朋友。

3.知識的銀行——每個人都要不斷的學(xué)習充電(diàn)，儲備知識、增加技(jì )能(néng)，勝任崗位，隻有做優秀的人才，才能(néng)完成董事會訂立的目标，才能(néng)有良好的管理(lǐ)，創造效益。讓員工三個銀行都富有，是企業對員工負有的責任。

産(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命。福威的技(jì )術、産(chǎn)品、服務(wù)、文(wén)化是打造福威品牌的四大要素，缺一不可(kě)。每一方混凝土從嚴格地材料采購(gòu)，高度自動化生産(chǎn)配置，全程質(zhì)量監控，到澆築使用(yòng)，最後為(wèi)客戶提供現場的産(chǎn)品服務(wù)都無一不體(tǐ)現着福威對社會、對用(yòng)房人高度的責任意識，都展示着福威人努力奮鬥的工作(zuò)熱情和對品質(zhì)一絲不苟的嚴謹作(zuò)風。讓客戶放心，提供超越産(chǎn)品自身價值的服務(wù)是福威對社會應負的責任。

我相信：經過全體(tǐ)員工的共同努力，福威公司一定能(néng)夠在不久的将來成為(wèi)我們行業的楷模。為(wèi)社會、為(wèi)企業、為(wèi)我們員工創造出業績。